AT-AB: Arbeidstechnisch Adviesbureau

Ieder mens is uniek. En toch werken we allemaal op werkplekken die niet uniek zijn. Voor de meeste van ons gaat dit lange tijd goed, maar voor sommige dus niet!

Het is van belang om werknemers te steunen in hun werk, met name in het begin is jobcoaching hiervoor de beste manier om een duurzame plaatsing te realiseren.

Er kan altijd sprake zijn van een verminderdere loonwaarde van een werknemer door ziekte of gebrek. Dit is natuurlijk niet de werknemer aan te rekenen maar de werkgever ook niet. de wet heeft daarvoor een regeling in het leven geroepen om beide partijen hierbij te ondersteunen. 

Jaren geleden is deze wet inwerking getreden om de instroom door arbeidsongeschiktheid te verminderen. Werkgevers kregen daardoor meer verantwoordelijkheid over de gehele ziekte periode.