Iedereen kent het begrip passendheid van werk. Maar wat is dat nu eigenlijk? We kennen allemaal het voorbeeld van de bouwvakker die zakken van 50kg tilt. Dit is heel duidelijk niet passend en zelfs volgens de Arbowetgeving niet toegestaan. Maar meestal is de situatie niet zo duidelijk en moet men goed kijken waar een probleem zich voordoet.

Dit kan zijn in de houding van werknemers of de omgeving (denk aan koude of vocht). De arbeidsdeskundige doet onderzoek op de werkplek en brengt de knelpunten duidelijk in beeld en geeft advies omtrent oplossingen. De werkgever en werknemer kunnen dan actie ondernemen om een eventueel probleem op te lossen. Iedere werkgever krijgt te maken met het feit dat werplekken niet meer passend zijn. Dit komt meestal doordat de werknemer ouder wordt en daardoor lichamelijk minder vitaal is dan een jong iemand. Het aanpassen van de werkplek is dan de juiste oplossing en dit moet eigenlijk voordat een werknemer uitvalt met klachten want dan zijn de kosten velen malen hoger.